Vicuña y UOCRA firman acuerdo para establecer condiciones laborales para el proyecto en la cordillera

Los ejecutivos de Vicuña, junto a la conducción de la UOCRA

Vicuña y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmaron un acuerdo marco destinado a establecer las condiciones laborales que deberán aplicar las empresas contratistas y subcontratistas vinculadas con las tareas de construcción del proyecto que la compañía desarrolla en la cordillera de San Juan.

El convenio incorpora las particularidades propias del trabajo en alta montaña y establece un conjunto de beneficios y compensaciones adicionales para los trabajadores, que complementan las condiciones contempladas en el convenio colectivo vigente para el sector de la construcción.

Entre los principales aspectos acordados se encuentran adicionales vinculados con las condiciones geográficas del trabajo en altura y compensaciones asociadas a los esquemas de trabajo o rosters que se implementen en el proyecto. De esta manera, el acuerdo busca establecer criterios comunes para las empresas que participen en las diferentes etapas de desarrollo.

El marco laboral también contempla las condiciones específicas de quienes desarrollan sus tareas a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar y las exigencias operativas que implica desempeñarse en un entorno de alta montaña.

Según informó Vicuña, el objetivo es generar previsibilidad y homogeneidad en las condiciones laborales para las distintas empresas que intervengan en el proyecto, estableciendo reglas comunes para contratistas y subcontratistas.

La firma forma parte, además, del trabajo conjunto que Vicuña y UOCRA vienen desarrollando en dos líneas: la formación de talento local y la generación de condiciones laborales adecuadas para los trabajadores que tendrán participación en esta etapa del proyecto.

En ese marco, recientemente Vicuña también suscribió un convenio con la Fundación UOCRA para implementar programas de capacitación en San Juan orientados a la operación de maquinaria pesada y a distintos oficios especializados. La iniciativa apunta al desarrollo de capacidades y a la formación de trabajadores locales para las necesidades vinculadas con el proyecto.

El acuerdo marco fue firmado por Ron Hochstein, CEO de Vicuña, y José Morea, Country Director para Argentina. Por parte de UOCRA suscribió el convenio Gerardo Martínez, secretario general de la organización.

“Un proyecto de esta envergadura requiere que trabajemos desde el inicio con quienes formarán parte de su desarrollo. Este acuerdo nos permite hacerlo sobre una base de diálogo, reglas claras y condiciones de trabajo adecuadas, especialmente dado el entorno exigente de la alta montaña. Además, el enfoque en brindar oportunidades de capacitación junto a la Fundación UOCRA constituye una parte importante de la Estrategia de Sostenibilidad de Vicuña”, señaló Ron Hochstein.

De acuerdo con la compañía, el entendimiento da continuidad al trabajo conjunto con UOCRA tanto a nivel nacional como en San Juan, con el foco puesto en capacitación, generación de empleo y establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas para las distintas etapas de desarrollo del proyecto cordillerano.